Посетители
mod_vvisit_counterСегодня19
mod_vvisit_counterВчера197
mod_vvisit_counterНа этой неделе216
mod_vvisit_counterВ этом месяце10124
mod_vvisit_counterВСЕГО1383761
Задать вопрос:

Click to refresh

Правовые консультации (практика). Трудовое право

Правовые консультации (практика). Трудовое право
  • Журнал вводного инструктажа по охране труда и противопожарной безопасности
    Прежде всего отметим, что утвержденной формы журнала проведения инструктажа по охране труда нет. В силу п. 88 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, сам порядок регистрации проведенного инструктажа...

  • Продолжительность работы по трудовым договорам о совместительстве
    В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). При рассмотрении вопроса...

  • Увольнение совместителя по основанию, предусмотренному ст. 288 ТК РФ
    Статьей 288 ТК РФ установлено дополнительное основание прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу сотрудника, для которого эта работа...

  • Введение должности танатопрактика в штатное расписание
    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: ЕКС не предусмотрены отдельные квалификационные характеристики для указанной в вопросе должности. В рассматриваемой ситуации работодателю следует использовать наименование должности, приведенное в профессиональном стандарте "Специалист в области похоронного...

  • Совмещение вакантной должности
    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Дополнительная работа в порядке совмещения по вакантным штатным единицам по должности специалиста может быть поручена начальнику отдела в порядке совмещения должностей, специалисту - путем увеличения объема работ. Стороны самостоятельно определяют объем...

  • Как оформить постоянное назначение заместителя руководителя учреждения на должность руководителя?
    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Заключение нового трудового договора по основному месту работы без прекращения старого (т. е. увольнения сотрудника) невозможно. В описанной ситуации возможны как увольнение с должности заместителя и новый прием на должность директора, так и заключение...

  • Какие записи нужно сделать в трудовой книжке директора при многократном продлении полномочий?
    По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В рассматриваемой ситуации каких-либо записей об увольнении и о новом приеме на работу в трудовую книжку генерального директора вносить не нужно. Достаточно признать недействительными все записи об увольнении и избрании вновь на должность, внеся...

  • Оформление выполнения дополнительной работы работником, обучающимся в вузе
    Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность выполнения работником работы в режиме гибкого рабочего времени (далее - режим ГРВ). Согласно части первой ст. 102 ТК РФ при работе в режиме ГРВ начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон. Работодатель...

  • Согласие на обработку персональных данных при необходимости их передачи нескольким операторам
    В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон N 152-ФЗ) под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных), а любое действие...

  • Выполнение обязанностей отсутствующего работника
    Работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, которые возложены на него трудовым договором (часть вторая ст. 21 ТК РФ), а работодатель не вправе требовать от работника выполнения им работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами...

Баннер
Баннер