|
Правовые консультации (практика). Трудовое право
|
-
Возникновение трудовых отношений на основании судебного решения, обязывающего работодателя заключить трудовой договор
В соответствии с ч. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудового отношения выступают работник и работодатель.Положениями ст. 16 ТК РФ определено, что в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые...
-
При направлении сотрудника в командировку в ЛНР за какой период ему нужно оплачивать суточные в повышенном размере?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:В повышенном размере должны оплачиваться только дни фактического нахождения работника на территории ЛНР. Обоснование позиции:В настоящее время действует постановление Правительства РФ от 28.10.2022 N 1915 "Об отдельных вопросах, связанных с командированием...
-
Нужно ли отражать в карточке по форме N 10 на сотрудника, подлежащего воинскому учету, временные переводы?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:В карточке по форме N 10 необходимо отражать все переводы сотрудников, подлежащих воинскому учету, в том числе временные.Обоснование позиции:Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 утверждена карточка гражданина, подлежащего воинскому учету,...
-
Проведение внеплановой СОУТ при вводе в эксплуатацию рабочего места для инвалида, аналогичного рабочему месту, на котором ранее проведена СОУТ
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:В приведенной ситуации при вводе в эксплуатацию вновь организованного рабочего места специально для инвалида работодателю необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда, после чего дополнить трудовой договор работника недостающими...
-
Обязан ли работодатель вносить в график отпусков на 2024 год при его составлении неиспользованные работниками отпуска за прошлые периоды?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году: как отпуска, положенные сотрудникам за текущий рабочий год, так и неиспользованные (в том числе частично) отпуска прошлых лет. Обоснование позиции:Прежде...
-
Как оформляется и оплачивается рабочее время педагога, ездившего с детьми на пятидневную экскурсию в другой город?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Поездки работника за пределы населенного пункта, являющегося местом его работы (в отсутствие в трудовом договоре указания на ареал обслуживания, или за пределы такого ареала), оформляются и оплачиваются как командировки.
Обоснование вывода:
В соответствии...
-
Подлежит ли обязательной регистрации положение об оплате труда работников учреждения в соответствующем органе по труду?
Согласно части второй ст. 5 ТК РФ трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются, помимо прочего, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Полномочиями по принятию локальных нормативных актов на основании части первой ст. 8 ТК РФ наделены все работодатели,...
-
Досрочное формирование листков нетрудоспособности по беременности и родам
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В соответствии с приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях,...
-
Надо ли подавать сведения в военкомат о приеме и увольнении сотрудников старше 50 лет?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Сведения о приеме и увольнении следует направлять в военкомат в отношении военнообязанных лиц. Лицо переводится в отставку и снимается с воинского учета при достижении определенного возраста, который может достигать 70 лет в зависимости от состава запаса.
Обоснование...
-
Имеются ли ограничения для привлечения работников старше 65 лет к работе по суточному графику (24 часа)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как "суточное дежурство (смена)". На практике под этим понимают работу работника сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздники. Работники старше 65-летнего возраста не указаны в перечне лиц,...
|
